勞動部長何佩珊今接受本報專訪。(記者林伯東／攝影)
勞動部過去曾試辦有「鐘點移工」之稱的外展看護服務，但叫好不叫座，6年多來僅服務1157人次，承辦單位不堪虧損紛紛退出，2019年計畫正式收場。去年勞動部釋放訊息將重啟外展看護服務2.0，並放寬適用對象資格，勞動部長何佩珊今接受本報專訪時說，2.0的外展看護服務，不再限制必須通過巴氏量表評估，預計下半年上路。
勞動部曾於2013年推動「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」，打破家庭一對一聘僱用外籍看護的模式，改由有提供居家照顧服務的非營利組織擔任雇主，再外派外籍看護到有需求的家庭，民眾可免去提供住宿、勞健保責任和逃逸風險，移工也受勞基法保障，有明確的上下班時間、加班費、例休假等。但當年因適用資格嚴苛、民眾使用習慣無法改變、費用不便宜等因素，導致案量嚴重不足，計畫最終告吹。
何佩珊今表示，外展看護服務2.0將採NGO、仲介合作試辦，因仲介有移工管理能力，NGO團體則有照顧技巧訓練能力，屆時由仲介統一聘僱移工，替移工加保勞保、安排休假，派到案家去。她強調，這是由民眾自費，依照護需求申請時段，而非24小時全天候服務，雇主也不用負管理責任跟成本。
由於過去看護外展失敗失場，主因是使用資格太嚴苛、費用過高，何佩珊說，2.0計畫就沒有巴氏量表限制資格了，有臨時照顧人力需求就可申請，由NGO團體負責審查申請資格，費用部分也還在研議，目前計畫已有雛型，預計下半年實施，屆時會找一到兩個縣市合作試辦。
勞動部勞動力發展署跨國管理組組長蘇裕國補充，凡有陪伴照顧需求的高齡者、急性特殊重症、重大傷病需臨時照顧人力的也適用申請，民眾負擔費用則由試辦單位自提計畫，再由勞動部評選。